Wynagrodzenie
Wynagrodzenie jest uzależnione od stopnia skomplikowania sprawy, przewidywanego nakładu czasu pracy, czasu trwania sprawy oraz ewentualnie dodatkowych kosztów, które są ponoszone (np. dojazdem). Każdorazowo wynagrodzenie jest ustalany z Państwem przed podjęciem się prowadzenia danej sprawy.
Wysokość wynagrodzenia ustalana jest indywidualnie i każdorazowo dostosowywana do charakteru oraz specyfiki danej sprawy. Na ostateczną kwotę wpływają m.in. stopień jej skomplikowania, przewidywany nakład pracy, czas trwania postępowania oraz ewentualne koszty dodatkowe, takie jak dojazdy, opłaty sądowe czy koszty tłumaczeń.
Naszym priorytetem jest transparentność – jeszcze przed rozpoczęciem współpracy przedstawiamy szczegółowe warunki finansowe, aby mieli Państwo pełną świadomość kosztów i zakresu świadczonych usług. Dzięki temu unikamy nieporozumień i budujemy relację opartą na zaufaniu i klarownej komunikacji.
W zależności od rodzaju sprawy i potrzeb Klienta, możliwe są różne formy rozliczeń:
- Ryczałtowa – stała kwota za całość sprawy lub określony zakres czynności,
- Godzinowa – wynagrodzenie ustalane na podstawie czasu pracy poświęconego na prowadzenie sprawy,
- Etapowa – podział wynagrodzenia na poszczególne etapy postępowania (np. analiza, przygotowanie pisma, reprezentacja w sądzie),
- Success fee – w szczególnych przypadkach możliwość umówienia się na premię za pozytywny wynik sprawy (w połączeniu z podstawowym wynagrodzeniem).
